¿Cuándo y cómo se reducirá la jornada laboral en México?

La propuesta para reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas en México entró en una nueva fase de discusión, acompañada de cambios de las horas extraordinarias. 

Esta disminución tiene el objetivo de brindarles a los trabajadores un equilibrio entre su vida personal y laboral. Es un hito muy importante en la historia de nuestro país, ya que la última vez que se redujo la jornada laboral fue con la promulgación de la Constitución Política en 1917. 

Como miembro del departamento de recursos humanos, es importante que conozcas y entiendas a la perfección cuáles son los cambios que habrá. Para tu suerte, tenemos un resumen de todo lo ocurrido. 

El 3 de diciembre de 2026 el gobierno presentó una propuesta con la que se logrará llegar a la jornada de 40 horas y se incorporaron criterios para el uso de horas extras. 

No será de un día para otro, para facilitar su aplicación será gradual. Entrará en vigor el periodo de transición el 1° de enero de 2026 y finalizará el 1° de 2030.

Así será su aplicación: 

Durante 2026 las empresas tendrán la misión de diseñar e implementar estrategias para asegurar que esta disminución sea un éxito para 2030. Se aclaró que la reducción de la jornada laboral no implica, ni justifica, ninguna disminución en los salarios de los trabajadores o la revocación de prestaciones. 

Esta propuesta beneficiará la vida de 13.4 millones de trabajadores en diferentes aspectos. Se busca que:

• Tengan más horas para descansar y disfrutar del tiempo libre- 
• Mejoren su salud mental al disminuir los niveles de estrés. 
• Reducir el cansancio. 
  
  

¿Qué pasará con las horas extraordinarias? 

La reducción laboral ha opacado distintos puntos muy importantes, como el tema de las horas extraordinarias. Estas se mantienen con un máximo de 12 horas extraordinarias semanales y serán decisión de los trabajadores si las toman o no; además que los menores de edad no podrán realizar tiempo extra. 

Es importante que sepas que las horas extra se pagarán al doble desde ahora. Los próximos años viviremos una etapa de cambios que beneficiarán a todos. Ya que empleados más descansados, serán empleados más productivos.