Semana 297

Del 31 de marzo al 6 de abril

60% de candidatos priorizan el salario al evaluar una vacante laboral.

Tras la reapertura del Estadio Banorte, también conocido como el Estadio Azteca, con el partido México vs. Portugal, el Mundial se hace más presente. Para los equipos de Recursos Humanos de industrias relacionadas al pico de demanda de talento que tendremos, la misión más importante no será sintonizar los juegos de la selección en la oficina; sino cubrir vacantes temporales.

¿Tú tienes todo listo? Si no, en esta edición del Termómetro Laboral, nos dimos a la tarea de averiguar las prioridades de los candidatos y bajo qué condiciones aceptarían una vacante que exceda la jornada diurna.

De acuerdo a nuestro sondeo* donde les preguntamos qué valoran más al evaluar una vacante laboral, de los 3,720 participantes:

60% prioriza el salario sobre otros aspectos.

7% le da más valor al seguro de gastos médicos.

1% le da más peso a los vales de despensa.

32% piensa que depende del momento profesional.

Los resultados son contundentes: El talento prefiere el dinero sobre otros aspectos. No puedes subir el rango salarial de tus vacantes operativas al parámetro de las directivas; sin embargo, puedes considerar al porcentaje que evalúa las ofertas de acuerdo a su momento profesional.

Así como este sector es flexible con el salario, tu empresa puede serlo con el talento. Hay jóvenes recién egresados que les volará la cabeza recibir vales de despensa. ¿Te da mala espina que no tengan experiencia? Tenemos un partner que predice el desempeño del talento, haz clic aquí. 🐼 Considera que en esta temporada muchos de ellos estarán de vacaciones.

Otro sector que es un diamante en bruto, es el talento que quedó desactualizado ante los avances tecnológicos y busca nuevas experiencias profesionales. Tienen la formación, la experiencia y puedes brindarles una capacitación concreta para resolver los desafíos que tu organización tenga de cara al Mundial.

Consejo: Conviértete en una empresa con buen ambiente laboral; eso ayuda mucho a atraer talento.

75% de candidatos aceptarían un empleo que demande mucho de su tiempo

Muchos de los perfiles que se tienen que cubrir por el mundial serán de turnos largos. Por ello, le preguntamos a los candidatos, ¿bajo qué condiciones aceptaría un empleo que requiera mucho de tu tiempo? De los 2,980 participantes:

18% aceptaría si está relacionado a su pasión.

51% tomaría la oferta a cambio de un buen sueldo.

4% la tomaría por poco tiempo.

25% no lo haría porque prioriza su vida personal.

Ya sea que necesites cubrir una vacante para el mundial por solo un tiempo o un perfil que doble turnos, contempla que el dinero es esencial para que acepten la oferta y que 1 de cada 4 candidatos prioriza su vida personal sobre la profesional.

Como conclusión, el tipo de talento que acepta jornadas largas es difícil de encontrar. Ya sea que necesites un grupo de meseros que cubra tu restaurante para la inauguración México vs Sudáfrica o un médico que haga guardias por las noches, en nuestra bolsa de empleo encontrarás talento para vacantes operativas o especializadas en cada estado del país.

¡Pruébalo tú mismo! 👇