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El único ATS que se conecta con OCC
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Cobertura nacional Para Carolina Monterrubio, Directora General de IK Talent, OCC dejó de ser una herramienta más en su reclutamiento para convertirse en la base de su operación diaria.
Hace muchísimos años trabajo con OCC. Ya no recuerdo cómo es trabajar con OCC.
Carolina Monterrubio Directora General de IK Talent
Esta permanencia no es casualidad. Para IK Talent, la consistencia de un canal que entrega candidatos calificados año tras año se vuelve un activo estratégico. Cuando el reto histórico ha sido cubrir vacantes especializadas que en otros canales tardan más y son más costosos.
¿Dónde encontrar candidatos calificados?
Uno de los factores que más valora el equipo de IK Talent es la calidad de talento que se postula a sus vacantes, más de 33,000 postulantes lo confirman. Los candidatos de OCC cubren estándares más altos y que son más serios.
Se traduce en procesos más eficientes. Menos tiempos en descartar perfiles poco comprometidos y más tiempo dedicado avanzar con candidatos correctos.
Los candidatos que se postulan a través de OCC tienen más seriedad.
Carolina Monterrubio Directora General de IK Talent
Concentrar talento en OCC
Más de 250 búsquedas anuales con el agente de reclutamiento. IK Talent encontró en OCC una fuente confiable para llegar a perfiles que de otra manera serían imposibles de localizar.
La estrategia de concentrar en un solo canal el reclutamiento especializado es por la confianza de tener talento en todo el país. Así no dividen esfuerzos entre múltiples plataformas.
¿Vale la pena contratar OCC?
Tan poderoso que hemos preferido usar únicamente OCC.
Carolina Monterrubio Directora General de IK Talent
Respuesta corta: Sí.
Respuesta larga: ¡Por supuesto! La experiencia de IK Talent demuestra que el éxito en conectar con talento especializado depende de elegir el canal correcto. Con acceso a una amplia base de talento y herramientas de head hunting OCC es un aliado para encontrar talento comprometido y competente.
