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Por más problemas que estés teniendo en este momento por el costo invisible de una vacante abierta, hay quienes la están pasando peor: el resto del equipo.
Una vacante abierta no solo impacta directamente en tus KPI’s. Desencadena una serie de problemas que son perjudiciales para tu organización. En este artículo hablaremos de los costos y repercusiones que puede tener una vacante abierta.
Recursos económicos comprometidos por el costo invisible de una vacante abierta
La falta de una persona es perjudicial en términos económicos sin importar el área o la industria. Por ejemplo, si es del departamento de ventas, cada día se pierde la oportunidad de una venta.
Considera que, al faltar un elemento del equipo, se volverá más complicado alcanzar los objetivos de tu empresa.
Productividad y falta de motivación
Entre más se escucha la frase “La chamba tiene que salir”, es menos probable que salga bien. Un equipo incompleto deriva una sobrecarga de trabajo.
Si esto se prolonga demasiado, podría presentarse un desgaste en:
- La productividad del talento.
- La relación entre los miembros del equipo.
- El sentido de pertenencia hacia la empresa.
- La confianza hacia el liderazgo.
Fuga de talento
Nadie, pero en serio nadie, quiere trabajar más sin recibir alguna remuneración extra.
Ten por seguro que esta situación desencadenará una fuga de tu talento. Esto es muy peligroso para ti, ya que entre más vacantes abiertas tengas, más fuertes serán los esfuerzos de tus trabajadores para huir de esta situación.
Esto no solo te deja a ti con más vacantes vacías, también con un clima laboral muy tormentoso.
Employer Branding
Todo esto repercute en tu marca empleadora, el chisme de que trabajar en tu organización es un martirio. Haciendo así, que tu búsqueda por la persona ideal venga con una percepción externa que no te favorece.
Considera que limpiar una marca empleadora es muy difícil. Este estigma podría durar años e incluso repercutir en las ganancias de la organización por los malos comentarios.
Una vacante que no has logrado cumplir puede ser más costosa de lo que imaginas. En el siguiente enlace podrás conocer cómo encontrar al candidato ideal.
