Antes que nada, es necesario completar tu registro.

Para ello deberás proporcionar tus datos personales: nombre completo, teléfono, mail, puesto, entre otros. Así como los datos de tu organización: RFC, nombre comercial, régimen fiscal, razón social y código postal.

Una vez elegido el mejor plan para tus necesidades, podrás iniciar la publicación de tu vacante en OCC. Para ello, se recomienda completar la mayor cantidad de información, ya que esto hará tu oferta más atractiva y facilitará que llegue a los candidatos adecuados:

  • Título del puesto claro y específico.
  • Categoría y subcategoría que correspondan al puesto.
  • Rango salarial, ya que incluirlo puede aumentar las postulaciones.
  • Modalidad de trabajo (presencial, híbrida o remota).
  • Tipo de contrato.
  • Escolaridad requerida.
  • Ubicación precisa.
  • Descripción de funciones y responsabilidades del puesto.
  • Requisitos y conocimientos clave. OCC permite agregar hasta cuatro conocimientos esenciales para mejorar el filtrado de candidatos.

Mientras más completa, específica y bien estructurada esté tu vacante, mayores serán las probabilidades de atraer candidatos relevantes y reducir el tiempo de contratación.