La importancia de las herramientas laborales

87% afirma que la calidad de sus herramientas influye en la permanencia en su empleo.

Cuando hablamos de los elementos que atraen y fidelizan al talento, normalmente mencionamos el ambiente laboral, beneficios e inclusive de la ubicación de la empresa. Estamos olvidando al elefante en la habitación: las herramientas laborales con las que desempeñan su trabajo.

Herramientas rotas, accesos limitados para softwares, equipos que tienen truco para encender marcan la diferencia entre una empresa con metodologías funcionales a una con empleados estresados.

¿Para ti es importante tener un mouse ergonómico o acceso a equipo específico? En esta edición del Termómetro Laboral le preguntamos* a 1,465 trabajadores “¿La calidad de las herramientas y recursos influye en tu decisión de permanecer en una empresa?”. De los participantes,

32% afirma que es un factor clave.
55 comenta que sí, pero no es un elemento decisivo.
10% dice que no influye en su decisión.
3% le es indiferente.

8 de cada 10 empleados le dan importancia a las herramientas que operan a diario. Desafortunadamente, no solo es un capricho, son problemas legales para las empresas.

De acuerdo al Artículo 132, fracción III, tú debes brindarle a tus trabajadores sus herramientas de trabajo y validar constantemente que funcionen correctamente.De lo contrario, puedes enfrentarte a multas y, en el peor de los casos, incapacidades por accidentes.

📌 Recuerda que cobrarle el uniforme a tus trabajadores es ilegal.

No cumplir con los estándares básicos de seguridad y eficiencia de tus herramientas podría ser perjudicial para una empresa:

• Riesgos laborales e incapacidades.
• Rotación voluntaria de talento.
• Sesgos e improductividad en tus procesos.
  

🎯 ¡Qué no se te vaya ni un detalle, usa nuestro checklist de aspectos legales en contrataciones temporales.

49% admite que su equipo falla o no tiene lo necesario para trabajar.

Para contrastar resultados, realizamos un sondeo** donde preguntamos “¿Las herramientas actuales son suficientes para trabajar bien?” De los 1,737 participantes:

39% asegura contar con buen equipo y herramientas.
34% comenta que hay herramientas que fallan.
15% dice que no cuenta con lo necesario.
12% no trabaja actualmente.

Casi la mitad de los trabajadores admiten no contar con las herramientas adecuadas para desempeñarse. ¡Esto es preocupante! Ya que se exponen a condiciones laborales que podrían poner en riesgo su seguridad y no les permite desempeñar su potencial.

Lamentamos la mala noticia, pero sí o sí tienes que comprarlo. Para sacarle el mayor provecho, te recomendamos:

• Darle más valor a esta petición de inversión vinculándola a métricas de retención.
• Si usan tecnología de punta, ¡presúmelo! Trabaja en tu employer branding.
• Realizar un análisis para brindarle a los trabajadores lo que necesitan para mejorar su trabajo.
  

*Datos recopilados de 1,465 usuarios.
**Datos recopilados de 1,737 usuarios.