🚩 Usas Excel para gestionar a tus candidatos.
🚩 Te tardas más de 10 días en tener un primer contacto.
🚩 Lees cada CV para filtrar los perfiles.
🚩 Descuidas la experiencia de tus candidatos.
🚩 Tienes un funnel desorganizado y con poca visibilidad.
¿Tu proceso de reclutamiento tiene más de dos redflags? 👀
Si te das cuenta, estas alertas ralentizan tu reclutamiento, causando, de forma directa, pérdida de recursos y un duro impacto en tu marca empleadora. Porque sí, un proceso de reclutamiento de más de 4 semanas podría dañar tu marca empleadora.
Dale la vuelta a esta situación con la dupla que no sabías que necesitabas: OCC y Pandapé. Con esta nueva integración, agiliza tu proceso de reclutamiento y selección a través de:
Visibilidad por los canales adecuados
No pongas todos los huevos en una misma canasta; al menos no antes de haber analizado cuál es el canal más efectivo para captar a los mejores candidatos. La intención es optimizar tu presupuesto al identificar qué plataformas y medios son los que te generan más postulaciones.
Con Pandapé, el ATS líder en Latam que se integra nativamente con OCC, podrás multiplicar el alcance de tus vacantes en cuestión de minutos: tus ofertas llegarán exactamente a quienes deben leerlas.
Con la función de multiposting podrás publicar tu vacante simultáneamente en OCC y otros 17 portales con una sola acción.
Además, si tu campaña es masiva, podrás incluir medios de reclutamiento offline, creando posters con códigos QR directamente desde Pandapé e instálarlos en puntos estratégicos para captar talento ubicado cerca de tu centro de trabajo.
Y no te preocupes por la gestión: todas las postulaciones se integran automáticamente a tu sistema, permitiéndote tener el control total y en tiempo real de cada aplicación.
Vacantes irresistibles
¿Nadie se postula a tus vacantes? Tal vez le hace falta más “carnita” a la descripción de tu vacante.
No todos tenemos el talento lírico de Mary Shelley o Julio Cortazar, pero sí tenemos tecnología. Utiliza la IA de Pandapé para generar vacantes claras que enamoren al mejor talento desde la primera leída.
Si los perfiles que recibes no cubren con tus criterios de contratación, con el apoyo de la IA puedes hacer más claros los requisitos técnicos y de experiencia que necesitas para evitar hacer entrevistas innecesarias.
🏃💨 ¿Quieres ahorrar más tiempo? Genera plantillas para tus diferentes vacantes y modifícalas de acuerdo a la ocasión y ten escaletas personalizadas para que no olvides preguntas importantes y no tengas que improvisar.
Automatización de procesos
¿Lees todos los cv’s que recibes? 👁️👄👁️ No judgments, pero podrías ser más rápido y ahorrar 75% de tiempo filtrando candidatos con Pandapé.
Te compartimos 4 sencillas acciones que mejorarán tu capacidad de reclutar:
1. Agiliza el primer contacto priorizando a los candidatos más afines.
Usa preguntas filtro obligatorias para determinar si cumplen o no, con los requisitos mínimos del puesto.
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🐼 Con las Killer Questions de Pandapé, obtén información clave de los postulantes y descarta a quienes no cumplan con los requisitos esenciales del puesto desde el primer momento. |
2. Asigna un score de adecuación para cada perfil segun los criterios del puesto.
Así te aseguras de entrevistar candidatos que tienen las habilidades que necesidades.
| 🐼 Ahorra hasta 75% del tiempo de filtrado con IA-Match, que compara automáticamente los perfiles con los requisitos de tu vacante. |
3. Integra pruebas psicométricas y técnicas.
Descubre más allá de lo que muestra el CV y evalúa las competencias y el nivel de afinidad con la cultura de tu empresa.
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🐼 Evalúa las habilidades de tus candidatos con pruebas científicas que predicen su desempeño y ajuste al puesto, ayudándote a reducir las probabilidades de deserción. |
4. Lleva tu proceso al canal favorito de los candidatos por su agilidad.
Reemplaza los CVs por conversaciones en WhatsApp, aumenta tus postulaciones y reduce el tiempo de filtrado y preselección.
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🐼 Con Fast Apply podrás atraer, filtrar y contratar perfiles masivos en tiempo récord, de manera 100% automatizada vía WhatsApp. |
Mejor seguimiento de candidatos
Con un funnel de reclutamiento desorganizado, tendrás muchos contratiempos. ¡Olvídate de ello! Con Pandapé podrás:
- Saber en qué paso de tu proceso está cada uno de tus candidatos al estandarizar fases.
- Ahorrar recursos al trabajar estratégicamente.
- Mejorar tu marca empleadora.
Es tu oportunidad de eficientar tus procesos de selección con la bolsa de empleo integrada al ATS líder en Latinoamérica.
Qué es el preboarding y por qué puede mejorar tu retención de talento
¿Cómo encontrar al candidato ideal?
