OCC Intelligence

El tipo de vacante más conveniente depende de tus necesidades: nivel de visibilidad, la urgencia y el nivel de especialización del perfil. 

• Elige la vacante Clásica si buscas cubrir posiciones comunes y necesitas una publicación funcional que te permita recibir candidatos de forma eficiente.
• Elige la vacante Destacada si buscas aumentar la visibilidad de tu oferta, fortalecer la imagen de tu empresa y atraer más postulaciones para perfiles especializados o mandos medios.
• Elige la vacante Premium para posiciones estratégicas, urgentes, confidenciales o de difícil cobertura. Ofrece la máxima visibilidad, prioridad en los resultados de búsqueda y el distintivo de “Recomendada”, entre otros beneficios.

Si tu empresa contrata de forma recurrente, considera un plan de vacantes en lugar de adquirir publicaciones individuales. Así podrás obtener mayor alcance, mejor rendimiento y una solución más alineada con tus objetivos de reclutamiento. Conoce más.

Antes que nada, es necesario completar tu registro.

Para ello deberás proporcionar tus datos personales: nombre completo, teléfono, mail, puesto, entre otros. Así como los datos de tu organización: RFC, nombre comercial, régimen fiscal, razón social y código postal.

Una vez elegido el mejor plan para tus necesidades, podrás iniciar la publicación de tu vacante en OCC. Para ello, se recomienda completar la mayor cantidad de información, ya que esto hará tu oferta más atractiva y facilitará que llegue a los candidatos adecuados:

• Título del puesto claro y específico.
• Categoría y subcategoría que correspondan al puesto.
• Rango salarial, ya que incluirlo puede aumentar las postulaciones.
• Modalidad de trabajo (presencial, híbrida o remota).
• Tipo de contrato.
• Escolaridad requerida.
• Ubicación precisa.
• Descripción de funciones y responsabilidades del puesto.
• Requisitos y conocimientos clave. OCC permite agregar hasta cuatro conocimientos esenciales para mejorar el filtrado de candidatos.

Mientras más completa, específica y bien estructurada esté tu vacante, mayores serán las probabilidades de atraer candidatos relevantes y reducir el tiempo de contratación. 

Sí. Si eliges una Vacante Premium, puedes publicar tu oferta como empresa confidencial.

Esta opción es especialmente útil para:

• Procesos de sustitución de personal.
• Posiciones estratégicas o sensibles.
• Casos en los que necesitas mantener la confidencialidad sin sacrificar el alcance.

Además de permitir la publicación confidencial, la Vacante Premium ofrece máxima visibilidad, como aparecer en los primeros resultados durante los primeros 3 días y el distintivo de “Recomendada”, lo que ayuda a atraer candidatos de mayor calidad.