Cómo contratar perfiles de logística, transporte y almacén en Guanajuato

Contratar perfiles de logística, transporte y almacén en Guanajuato es uno de los desafíos más grandes para equipos de RR.HH. de este estado. Si reclutas para plantas, centros de distribución o parques industriales, sabes que la rotación de talento es constante.

Al ser un estado con tantos parques industriales activos, como Silao, Celaya, Irapuato, León, Salamanca. El volumen de vacantes simultaneas puede desbordar a cualquier equipo que trabaje de forma manual.

La buena noticia es que el problema casi nunca es la falta de talento. El problema es el método.

Talento para logística, transporte y almacén en Guanajuato

Guanajuato no es un mercado secundario, tiene una industria bien establecida. En la categoría de Logística, Distribución y Almacén es el quinto estado con mayor concentración de talento. Está por encima de competidores directores del Bajío, como Querétaro y Puebla.

Es congruente que este por encima del promedio nacional en este rubro. En resumen: hay talento que puede cubrir tus vacantes de esta industria en OCC.

¿Por qué el reclutamiento uno por uno no funciona en Guanajuato?

Es una realidad, este tipo de roles por naturaleza presentan una rotación alta. Esta situación da pie a tener múltiples contrataciones al mismo tiempo. Por ello, el método tradicional deja de funcionar.

Al tener procesos lentos y descentralizados corres el riesgo de perder talento preciado. 74% de candidatos espera un máximo de 3 semanas. Cuando tomes tu decisión, puede que ya sea tarde.

OCC como solución para contratar perfiles de logística, transporte y almacén

Los procesos de reclutamiento para roles de logística, transporte y almacén en Querétaro deben fusionar estratégicamente el constante y alto flujo de candidatos con una gestión óptima. Aquí es donde OCC toma relevancia.

Volumen de candidatos en OCC

El estado se encuentra en el quinto lugar con mayor concentración de talento de este tipo. Esto te da la oportunidad de escoger al indicado e incluso de tú buscar entre la base de perfiles que tenemos.

Puedes hacer sourcing de perfiles de logística, transporte y almacén y solicitar su información de contacto a cambio de un crédito. De igual forma, te recomendaremos perfiles que hacen match con los requisitos de tu vacante.

Confianza de candidatos

Con los 30 años que llevamos siendo el puente entre empresas y talento en México logramos establecer un vínculo de confianza con los candidatos. Esta trayectoria genera que los perfiles operativos compartan y actualicen sus perfiles con información verídica.

Esto es importante en los procesos de reclutamiento.

Centraliza procesos con un ATS

Somos una de las dos únicas bolsas que tienen integración nativa con Pandapé. Centraliza tus postulaciones y su seguimiento en un solo sitio. A esto, se suman filtros avanzados de búsqueda que reducen el tiempo de análisis de perfiles.

Pandapé también conecta el reclutamiento físico con el digital con códigos QRy pósters personalizados. Colócalos estratégicamente en plantas, centros de distribución universidades y los candidatos se postularán en segundos a tu vacante.

Reduce tu rotación de talento 40%

Integra evaluaciones gamificadas que te indiquen quienes tienen afinidad con el puesto y tu cultura organizacional a través de pruebas neurogamificadas. Conoce habilidades cognitivas, conductuales y rasgos de personalidad.

Empieza a contratar con la lógica correcta

En Guanajuato tenemos el volumen de candidatos que necesitas para cubrir tus vacantes. Con Pandapé obtén una plataforma que te brinde la infraestructura digital para gestionar tus vacantes.

Para atraer a los mejores perfiles de Guanajuato centraliza el volumen de candidatos ¡Pruébalo tú mismo!